职位描述：
职责描述：
1.根据公司的经营发展目标及人才培养战略搭建培训体系与课程；
2.负责通用素质培训课程体系的规划、开发、讲授、评估；
3.负责设计、监督零售技能培训及加盟合作伙伴培训的落地工作；
4.负责根据企业终端服务、人员技能、人才梯队等建设情况阶段性的项目类课程；
5. 负责培训培训师的技能提升；
6.根据培训实施情况搭建内训体系。
任职要求：
1.本科以上学历，有培训经验五年以上，有三年以上团队管理经验，有零售便利行业培训工作经验优先；
2.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及良好的职业素养，善于推动和变革；
3.具备独立的开发课程的能力和授课能力，有成熟的授课模型及培训项目经验；
4.开放包容，正能量，有情怀，具备较好的引导力。