鹰潭
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2023年度贵溪市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，结合工作实际和社会治安形势发展需要，贵溪市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员100名。现将具体招聘情况公告如下： 一、招聘原则 招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 二、招聘岗位 面向社会公开招聘的警务辅助人员，纳入贵溪市公安局警务辅助人员员额管理，分配到贵溪市公安局有关部门辅助岗位工作。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2023年贵溪市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（见附件1） 三、招聘条件 （一）招聘人员基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规； 3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行； 4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1987年7月1日至2005年6月30日期间出生，以本人身份证日期为准），对本次报考文职辅警岗位的，年龄放宽到四十周岁以下（1982年7月1日至2005年6月30日期间出生，以本人身份证日期为准）； 5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员报考勤务辅警可以放宽至高中（中专）学历。报考人员应在2023年6月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。其中，国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生如能在2023年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考； 6.具有履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能； 7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质； 8.自愿服从工作岗位分配； 9.法律、法规规定的其他条件。 （二）《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括： 1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属； 2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员； 3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范； 4.人民警察类或者政法类院校毕业生； 5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。 符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。 （三）具有下列情形之一的，不得报考： 1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的； 3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的； 4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的； 5.有吸毒史和精神病史的； 6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的； 9.被依法列为失信联合惩戒对象的； 10.曾被吊销律师、公证员执业证书的； 11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的； 12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。 报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。 四、招聘程序 按照考生自愿报名，通过笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示及签订劳动合同等程序进行。 （一）网上注册报名 1.报名时间：即日起至2023年7月21日17：00止。 2.报名方式：公告发布后，点击2023年贵溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名进行网上注册，据实填写报名信息（每人限报一个岗位，多报无效），并上传近期（6个月以内）免冠正面蓝底彩色电子照。 3.本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。 4.考生可点击报名后台右上角“报名中心”，在“我的报考”中查看报名状态，如显示【审核中】请耐心等待后台人员审核；如显示【审核失败】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，或点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【审核成功】表示网上报名通过。 报名期间7月4日至7月18日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。 5.打印准考证。打印时间见公告发布网站，在规定的时间内登陆报名系统下载打印笔试准考证并按要求参加笔试。 （二）笔试 1.笔试时间及地点。具体时间及地点详见笔试准考证，考点设在贵溪市。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。 2.笔试内容。《公安基础知识》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》、党史、时事政治等，侧重考察考生的党史、时事政治、法律基本知识、公安基本知识等有关内容。 3.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩按照高分到低分顺序排序，成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理。 4.公布笔试成绩。在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱体测人员。如遇末位同分情况，一并入闱。 5.岗位调剂。对入闱资格审查人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡考试成绩达到合格分数线但第一批未入闱资格审查的人员，如符合申请岗位调剂的资格条件，考生可自愿前往岗位调剂网站申请岗位调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入资格审查人员并在网上公布。经岗位调剂后仍不足的，则按实际笔试成绩合格人数确定入闱人员。 （三）现场资格审查 1.现场资格审查时间、地点另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。 2.资格审查所需资料如下： （1）准考证、报名登记表； （2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）； （3）毕业证原件及复印件（2023年普通高等院校应届毕业生如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《贵溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名推荐表》（见附件2）； （4）取得大专及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料； （5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面蓝底彩色照片2张； （6）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。 （7）报考代码为377140职位的需提供所在单位工作证明。 本次招聘实行诚信报名制度，贵溪市公安局负责现场资格审查，贵溪市人社局负责资格审查复核。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。 因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格分数线的人员中依次递补。 （四）体能测试 1.笔试达到合格分数线的考生参加体能测评，体测具体时间另行通知。 勤务辅警体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。具体为：男子1000米跑/女子800米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高。文职辅警采取“三选二”的模式自主选择，两项合格的视为通过体能测评。1993年7月1日以后出生的，执行30岁（含）以下体能测评标准；1993年6月30日以前出生的，执行31岁（含）以上体能测评标准。体能测评采取达标制，体能测评合格标准详见附件3。 2.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。 3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。 4.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格分数线的人员中递补1次。 （五）面试 体能测评合格的考生参加面试。面试名单届时在发布公告的网站公布，面试准考证具体领取时间另行通知。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。 1.面试工作由鹰潭市人才发展集团有限公司组织。 2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理；面试合格线为60分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。 3.修正系数 同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。 修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。 最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。 考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。 4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理。根据综合成绩由高到低的顺序排序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检名单。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名，面试之后产生的缺额，不再递补。
